不可以

根据我国现行法律规定和医疗保险制度设计，居民医保和职工医保 不能合并 ，具体原因如下：

一、法律与制度设计层面

1. 参保对象与缴费标准差异

   职工医保覆盖所有用人单位职工，缴费标准较高，保障待遇更优；居民医保主要覆盖未参加职工医保的城乡居民，缴费标准较低，保障水平有限。两者制度定位不同，无法合并。

2. 重复参保的禁止性规定

   《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工和城乡居民不能同时参加基本医保。若重复参保，医保基金将按“先参保者优先”的原则报销，导致另一份医保失效。

二、实际操作与待遇影响

1. 医疗费用报销冲突

   若同时缴纳两种医保，就医时只能选择其中一种报销，无法享受双重保障。例如住院费用可能重复报销或只报销其中一份。

2. 个人账户与累计年限不合并

   居民医保自2018年起已取消个人账户，且与职工医保的累计缴费年限无法转移或合并。即使职工医保缴费年限更长，也不能用居民医保年限抵充。

三、特殊情况处理

• 职工医保锁定期 ：若职工医保处于缴费锁定期，可暂时缴纳居民医保以应对医疗费用风险，但需注意职工医保恢复后自动恢复参保状态，居民医保将失效。

• 重复缴费退费 ：若已缴纳居民医保但未参保，可在居民医保缴费期结束前申请退费，避免重复缴费。

总结

职工医保和居民医保因覆盖人群、缴费标准、待遇水平等差异，法律上和制度设计上均不允许合并。建议根据自身就业状态和医疗保障需求，选择适合的医保类型。若已重复参保，需通过正规渠道申请退费。