针对社保未缴满15年的情况，根据年龄、缴费年限及个人选择，可参考以下解决方案：
一、延长缴费至满15年
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普通职工
若距离退休年龄（男60/女55岁）还有3-5年，可选择每年补缴社保直至满15年，但需支付滞纳金。
示例：李大爷退休时社保还差2年，选择每年补缴并承担滞纳金。
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灵活就业人员/个体工商户
可继续缴费至满15年，部分地区允许按月缴费，但需自行承担缴费责任。
二、转为城乡居民社保
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适用人群
缴费年限缺口较大且经济压力较大者，可申请转入城乡居民养老保险，但待遇水平低于职工社保。
注意：需符合当地户籍或居住要求。
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操作流程
需向当地社保机构提交申请，并办理待遇转移手续。
三、申请终止职工社保关系
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适用人群
无法一次性补缴或延迟退休，且经济条件有限者，可书面申请终止职工基本养老保险关系，领取个人账户储存额。
注意：退休后无法享受职工社保待遇，需谨慎选择。
四、其他注意事项
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延迟退休
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条件 ：男性65岁、女性60岁退休人员（2011年前参保），或特殊群体（如知识青年、国有企业职工）。
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操作 ：与单位协商一致后申请，期间工资由单位正常发放。
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一次性补缴
仅限2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961-1982年下乡知青、男性65岁/女性60岁退休人员（2011年前参保）。
限制：其他群体无法享受此政策。
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地区政策差异
具体补缴年限、滞纳金标准及退休年龄可能因地区而异，建议咨询当地社保机构。
五、补充说明
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医疗保险 ：若仅职工社保未缴满15年，可继续缴费至满15年享受终身医保待遇。
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退休年龄调整 ：部分地区允许弹性提前退休（最长3年），但需符合年龄条件。
建议根据自身年龄、经济状况及退休规划，优先选择延长缴费或转居民社保，避免因政策变化影响养老待遇。
