关于新单位入职后医保无法缴纳的问题，可能由以下原因导致，并提供相应解决方法：

一、常见原因分析

1. 原单位未办理社保减员或退缴

   若原单位未在离职后及时停止缴纳社保，新单位将无法接续参保。需联系原单位人力资源部办理减员或退缴手续。

2. 身份证号码被误用

   若身份证信息被他人冒用，可能导致新单位无法正常参保。需向医保中心申请身份信息核查并更正。

3. 系统或政策原因

   医保系统延迟、地区政策差异或技术故障可能导致缴费失败。需联系新单位人事部门或医保部门排查。

二、解决步骤建议

1. 联系原单位处理

   • 要求原单位提供《解除劳动合同证明》及社保转移手续。

   • 若原单位拒绝配合，可向当地社保部门投诉或通过法律途径维权。

2. 核查个人信息

   • 确认身份证号码未被他人误用，必要时向公安机关户籍部门核查。

3. 新单位责任与配合

   • 新单位应主动联系医保部门提交参保申请，确保信息准确。

   • 若首次参保，需完成参保登记备案手续。

4. 特殊情况处理

   • 若因系统故障导致缴费失败，应及时联系医保部门或技术支持团队修复。

   • 城乡居民医保需办理停保手续，避免重复参保。

三、注意事项

• 医保待遇影响 ：医保断缴可能影响门诊、住院报销等权益，建议尽早解决。

• 法律维权 ：用人单位未按规定缴纳社保，可依据《社会保险法》要求其限期整改或赔偿损失。

若以上方法仍无法解决，建议通过当地劳动监察部门或法律援助机构寻求进一步帮助。