从公司离职后医保缴纳方式主要有以下几种选择，需根据个人经济状况和就业规划进行选择：

一、参加灵活就业人员职工医保

1. 缴费标准与待遇

   • 每月缴纳约300-800元（具体金额因地区而异），费用自担但报销比例高（70%-90%），含个人账户。

   • 报销范围覆盖门诊、住院等，且缴费年限可累计，退休后无需再缴费。

2. 办理方式

   • 线下：携带身份证、户口本/居住证到社保经办机构或政务平台（如“浙里办”“粤省事”）办理。

   • 线上：通过当地社保APP或银行代扣（需提前绑定）。

二、参加城乡居民医疗保险

1. 适用人群

   • 预算有限、无稳定收入者（如学生、老人、自由职业者）。

2. 费用与待遇

   • 每年约380元，政府补贴占大头，个人仅需缴纳小部分。

   • 报销比例低于职工医保（约50%-70%），无个人账户。

3. 办理方式

   • 户籍地参保：提供身份证、户口本到社区/街道办办理。

   • 非户籍地参保：需提供居住证。

三、其他注意事项

1. 断缴影响

   • 职工医保断缴1-2个月将暂停门诊、住院待遇，需连续缴费才能恢复。

2. 过渡方案

   • 可选择“以旧充新”：离职当月继续缴纳原单位剩余月份费用，次月开始新参保。

   • 若符合领取失业保险金条件，可由失业保险基金代缴职工医保。

四、选择建议

• 优先职工医保 ：若计划重返职场或希望退休后享受更高待遇，建议选择灵活就业人员职工医保。

• 经济受限者选居民医保 ：若暂时无法承担职工医保费用，可先参加居民医保保障基本医疗需求。

建议根据自身情况制定参保方案，确保医保连续性。办理前可咨询当地社保部门，了解具体政策细节。