职工医保标准涉及缴费比例、缴费基数、报销比例及待遇标准等多个方面，具体如下：

一、缴费标准

1. 缴费比例

   • 用人单位：按职工工资总额的6%-12%缴纳，具体比例由统筹地区医保部门确定

   • 职工个人：按上年度工资收入的2%缴纳

   • 特殊情况：灵活就业人员按10%缴纳

2. 缴费基数

   • 以职工上年度月平均工资为基数，范围在60%-300%之间

   • 下限：低于当地平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算

   • 月平均工资计算包含计时工资、奖金、津贴等全部应发收入

3. 缴费基数调整

   • 统一由职工社保缴费基数调整为全市在岗职工月平均工资的60%-300%

   • 例如：2025年江门市最低缴费基数为2300元，最高为22086元

二、报销政策

1. 住院待遇

   • 起付标准：一级医院200元、二级500元、三级800元（后续住院减半或免起付）

   • 报销比例：在职职工80%-90%、退休职工提高5个百分点

   • 支付限额：统筹金最高20万元，大额医疗补助40万元（累计60万元封顶）

2. 门诊待遇

   • 慢特病：在职职工85%、退休职工90%报销比例

   • 统筹门诊：一级200元、二级400元、三级600元起付标准，报销比例分别为80%-65%

   • 血液透析：常规治疗95%报销比例

三、其他注意事项

• 缴费时间 ：通常从入职次月开始缴费，退休后停止缴费

• 地区差异 ：具体比例和基数可能因城市政策不同存在差异，例如江门市2025年最低缴费基数为4417元

• 特殊群体 ：灵活就业人员、失业人员等有专门缴费标准

以上信息综合了全国及地方政策，实际执行中需以当地最新规定为准。