可以补缴

根据我国现行社保政策，关于60岁以上是否可以继续缴纳社保的问题，综合权威信息整理如下：

一、职工基本养老保险

1. 正常参保年龄限制

   职工基本养老保险的法定退休年龄为男性60周岁、女性55周岁（部分地区已统一至55周岁）。超过该年龄后，用人单位无法再以职工身份为其缴纳社保。

2. 特殊补缴政策

   • 未缴满15年的补缴 ：若退休时缴费年限不足15年，可补缴至满15年或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

   • 52岁未缴社保的补缴 ：从52岁开始缴纳至65岁，再补缴2年，可领取养老金。

   • 灵活就业人员参保 ：60岁以上灵活就业人员可参加企业职工养老保险，但需符合当地参保条件。

二、医疗保险

• 参保年龄限制 ：医疗保险的参保年龄通常为16-60周岁（部分地区已调整）。

• 退休后医疗保险 ：退休后不可再以职工身份参保，但可参加城乡居民医疗保险（需符合当地政策）。

三、其他社保项目

• 工伤保险和失业保险 ：超过退休年龄后无法参保。

• 生育保险 ：与职工身份绑定，退休后不可续缴。

四、注意事项

1. 补缴材料 ：企业职工养老保险补缴需提供劳动合同、工资支付凭证等材料，且跨年缴费可能产生滞纳金。

2. 地区政策差异 ：具体补缴流程和年限可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

60岁以上能否继续缴纳社保需根据年龄、缴费年限及参保类型综合判断，但通过补缴或转种其他险种，仍有机会享受社会保障待遇。