职工医保和大病保险是绑定在一起的，属于职工医保体系的重要组成部分。具体关系如下：

一、绑定关系

1. 制度关联性

   职工医保（城镇职工基本医疗保险）与大病保险是强制捆绑的，参保职工需同时参加。根据政策规定，单位缴费约1%，个人缴费仅几元。

2. 保障层次差异

   职工医保提供基础医疗保障，覆盖门诊、住院等基本医疗费用；大病保险作为补充，在职工医保报销后，对超出基本医保报销限额的部分进行二次报销，主要针对重大疾病和高额医疗费用。

二、保障内容与差异

1. 职工医保

   • 覆盖范围：符合医保目录的药品、诊疗项目及医疗服务设施费用。

   • 报销限额：设有年度起付线、封顶线及报销比例限制。

2. 大病保险

   • 覆盖范围：在职工医保报销后，对个人自付部分超过规定限额的费用进行报销，通常包括门诊、住院等费用，并覆盖特定重大疾病（如癌症、尿毒症等）。

   • 补充作用：显著减轻重大疾病带来的经济负担，避免因高额费用导致医疗资源不足。

三、费用与待遇标准

• 缴费标准 ：单位按职工上年月平均工资的12%缴费，个人缴费约1%。

• 报销比例 ：根据医疗费用等级和地区政策，大病保险的报销比例通常在50%-90%之间。

• 年度限额 ：部分地区的年度报销限额为15万元左右，具体因地区而异。

四、与商业重疾险的区别

需注意职工医保不包含商业重疾险（即“重大疾病险”），这是两种不同性质的保险产品。若需更全面的保障，建议额外购买商业重疾险。

职工医保与大病保险通过“基本医保+大病保险”的组合，为职工提供多层次医疗保障体系。