根据现行政策及2025年社保制度发展趋势，我国社保缴纳最低年限仍为15年，退休后可按月领取养老金。多缴多得、长缴多得的激励机制持续强化，延迟退休政策可能影响实际领取时间，建议提前规划缴费周期。以下是详细说明：
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社保缴费最低年限要求
参保人员需累计缴纳基本养老保险满15年，达到法定退休年龄方可领取养老金。缴费年限按实际缴纳月份累计计算，允许跨地区、跨单位合并。若退休时未满15年，可选择一次性补缴或延长缴费至满足条件。 -
缴费年限与养老金水平挂钩
在满足15年基础上，缴费时间越长、金额越高，退休后领取的养老金越多。例如：缴费30年者比缴费15年者，基础养老金计算基数更高，个人账户累计额也显著增加。每多缴1年，养老金替代率约提升1%-3%。 -
延迟退休政策的影响
2025年或将逐步实施延迟退休，法定退休年龄可能从现行男性60岁、女性55岁（干部）/50岁（工人）逐步后延。这意味着部分人员需在达到新退休年龄时，同时满足15年缴费要求，实际工作年限与缴费计划需重新评估。 -
注意事项
城乡居民养老保险与职工养老保险缴费年限可分段累计，但需在办理退休时完成衔接。灵活就业人员需自行承担20%缴费比例，其中8%计入个人账户。建议通过社保局官网或“掌上12333”APP定期查询缴费记录，避免因漏缴影响权益。
尽早完成15年基础缴费年限，并根据职业发展延长缴费周期，是保障退休生活质量的关键。若从事高危或特殊工种，可关注地方性提前退休政策，利用社保“长缴多得”原则优化个人养老规划。
