关于补发5年养老金的适用人群及金额计算，综合权威信息整理如下：
一、适用人群
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退休中人
2014年10月1日前参加工作、改革后退休的人员，因改革前工资高于改革后计算标准，可补发5年养老金，每年递增10%-20%。
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企业退休军转干部
若退休后养老金未达新标准，将补足差额，直至达到规定水平。
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城镇职工退休人员
包括企业退休、机关事业退休及灵活就业退休人员（需注意城乡居民参保者不在补发范围内）。
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特殊人群
涉及残疾人、贫困人员、空巢老人、子女不在身边的老人等，具体补发金额由当地政策规定。
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有参加革命经历的人
根据参保地区政策，可能每月增加固定金额（如上海200元、北京355元等），部分地区要求停止参加其他调整项目。
二、金额计算方式
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基础补发比例 ：通常为退休前工资与改革后工资差额的10%-20%，分十年递增。
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计发基数调整 ：2024年及以后退休人员可能因全国养老金上调（如3%）获得差额补发。
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地区差异 ：具体补贴标准由各地根据经济水平制定，例如北京、上海等一线城市补贴金额较高。
三、注意事项
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补发年限 ：并非所有地区都统一补发5年，部分地区可能根据实际情况调整补发期限。
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申请条件 ：需符合当地社保政策规定，携带身份证、退休证等材料向社保局申请。
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政策变动 ：养老金计发基数每年调整，2025年预计继续实施3%的全国性上调。
四、示例计算（假设性）
若某退休人员2019年退休，改革前月工资8000元，改革后月工资7000元，当地补贴比例为15%：
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第一年补发 ：（8000-7000）×15% = 150元/月
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第二年补发 ：（8000-7000）×16.5% = 171元/月
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以此类推 ，直至补发满5年。
以上信息综合了养老保险制度改革以来的政策调整，具体以当地最新规定为准。
