可以

单位在未依法缴纳医疗保险时，相关责任主体和追缴方式如下：

一、单位补缴责任

1. 补缴可能性

   单位未按时足额缴纳医疗保险费的， 可以要求补缴 。补缴范围包括欠缴期间的医疗费用，但需符合地区政策规定。

2. 补缴时效

   • 欠缴3个月（含）以内 ：可要求单位补缴欠缴期间费用，期间医保待遇正常支付；

   • 超过3个月 ：医保待遇将停止支付，需补缴后重新结算。

二、职工维权途径

1. 协商与投诉

   • 首先建议与单位协商补缴，明确告知其违法性；

   • 若协商失败，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。

2. 劳动仲裁与诉讼

   • 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位补缴并赔偿损失；

   • 若仲裁不果，可向人民法院提起诉讼。

3. 医疗费用处理

   • 补缴前医疗费用需自费；

   • 补缴后，持社保卡或医保码可申请医疗费用冲账。

三、法律依据与处罚措施

• 社保部门介入 ：社保部门可责令单位限期补缴，逾期不缴的按日加收0.5‰滞纳金，并处欠缴金额1-3倍罚款；

• 财产强制措施 ：社保征收机构可查询单位银行账户、申请财产查封或拍卖以抵缴社保费。

四、注意事项

• 补缴年限影响 ：单位补缴仅限中断不超过2年（部分地区政策可能更严格）；

• 地区政策差异 ：具体补缴流程和年限可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局。

单位未缴医保时，职工可通过补缴、投诉、仲裁等多途径维权，同时需关注地区政策对补缴时效和待遇的影响。