事业单位人员保险缴费比例通常为工资基数的‌30%-40%‌，其中个人承担约‌10%-12%‌，单位承担‌20%-28%‌，具体金额与工资基数及地方政策相关。以下为分项说明：

1. ‌养老保险‌
   个人缴纳比例为‌8%‌，单位缴纳‌16%‌。例如，若工资基数为5000元，个人月缴400元，单位缴800元。部分地区可能根据财政情况调整单位缴费比例。

2. ‌医疗保险‌
   个人缴费比例为‌2%‌，单位承担‌6%-10%‌（含生育保险）。工资基数5000元时，个人月缴100元，单位缴300-500元，部分地区将生育保险单独计算（单位约0.5%）。

3. ‌失业保险‌
   个人缴纳‌0.3%-0.5%‌，单位缴‌0.5%-1%‌。多数地区执行个人0.5%、单位0.5%，月缴合计约50元（基数5000元）。

4. ‌工伤保险‌
   由单位全额承担，比例‌0.2%-1.9%‌，按行业风险等级划分，个人无需缴费。

5. ‌职业年金‌
   补充养老保险制度，个人缴‌4%‌，单位缴‌8%‌，合计12%。例如基数5000元时，月缴总额600元，此项目为强制性缴纳。

实际缴费金额受工资基数和地方政策影响显著。工资基数通常为本省平均工资的60%-300%，经济发达地区基数上限可能更高。部分经济强省（如广东、江苏）的单位医保缴费比例可达12%，而欠发达地区可能阶段性降低单位养老或失业保险比例。建议通过本地人社部门官网或薪酬系统查询实时数据，同时关注年度基数申报调整对个人实发工资的影响。