职工医保开药报销金额取决于多种因素，包括参保人员的身份（在职或退休）、药品类别（甲类、乙类）、报销地点（医院或定点药店）以及是否达到年度起付线。以下是具体规则：
1. 报销比例
- 在职职工：普通门诊药品报销比例为60%-80%，具体比例视医院级别而定；在定点药店购药，报销比例为60%-68%。
- 退休职工：普通门诊药品报销比例为80%-90%，在定点药店购药报销比例为68%-80%。
2. 报销范围
- 甲类药品：100%纳入报销范围。
- 乙类药品：部分纳入报销范围，具体比例视地方政策而定。
- 丙类药品：完全自费，不予报销。
3. 起付线
- 报销需达到年度起付线，一般为500元至1000元，具体金额因地区而异。
4. 最高支付限额
- 普通门诊统筹年度最高支付限额为2000-2500元，超出部分需自费。
- 住院及门诊大病费用累计报销比例可达70%-95%，无封顶线。
5. 特殊药品
- 国家谈判药品和门诊慢特病药品可额外报销，具体政策需咨询当地医保部门。
6. 报销流程
- 凭定点医疗机构处方在定点药店购药，直接结算报销费用。
通过合理利用职工医保政策，参保人员可以大幅减轻医疗费用负担。若需了解具体政策，建议咨询当地医保部门或拨打医保服务热线。
