在厦门，灵活就业人员每月需自行缴纳医社保费用，具体金额取决于选择的缴费档次，养老保险通常为上年度平均工资的20%，医疗保险则根据个人选择的比例而定，大约在4%到9%之间。

对于厦门的灵活就业人员而言，他们可以根据自己的经济能力和保障需求来选择不同的缴费档次。养老保险方面，缴费基数通常基于上一年度厦门市职工月平均工资的60%至300%，缴费比例固定为20%，其中12%进入统筹基金，8%计入个人账户。这意味着如果选择了最低档（即60%的平均工资），那么相应的缴费金额将较低；反之，若选择了较高档，则需要支付更多的保费。

在医疗保险方面，灵活就业人员同样有多种选择。一般情况下，医疗保险的缴费比例介于4%到9%之间，具体数值取决于个人的选择以及当年的社会平均工资水平。值得注意的是，虽然工伤保险和生育保险通常不由个人承担，但在某些特定条件下，如自愿参保的情况下，灵活就业者也可以选择是否加入这些险种。

失业保险是另一个可选项。尽管并非强制性要求，但考虑到未来可能面临的就业不确定性，许多灵活就业者也会选择参加失业保险。这不仅能在一定程度上缓解因失业带来的经济压力，同时也是对自身职业生涯的一种保障。对于那些希望获得更全面社会保障的人来说，这是一个值得考虑的因素。

关于具体的缴费金额，由于每年都会有所调整，并且会受到当地社会平均工资变化的影响，因此建议定期关注厦门市人力资源和社会保障局发布的最新通知或通过官方渠道查询最新的缴费标准。了解并合理规划自己的社保缴纳计划，有助于确保在退休或其他生活阶段能够享受到应有的社会保障待遇。

总结来说，厦门的灵活就业人员在缴纳医社保时拥有一定的自主性，可以根据自身情况灵活调整缴费档次和险种组合。这种灵活性使得每个人都能找到最适合自己的保障方案，同时也提醒大家及时跟进政策变动，以确保权益得到充分保障。