3.5万至15万元

关于60-70后补缴社保的费用，需根据个人情况、地区政策及缴费基数综合计算，具体可分为以下要点：

一、补缴条件

1. 年龄要求 ：60-70后参保人员，退休时累计缴费不足15年的，可补缴至满15年。

2. 特殊情况 ：2011年以前退休的国有企业事业单位职工，部分地区允许一次性补缴。

二、补缴金额计算公式

补缴金额 = 补缴年限 × 当地上年度社会平均工资 × 缴费比例

其中：

• 补缴年限 ：最长15年，具体根据个人退休年龄和当前年龄计算；

• 社会平均工资 ：按参保地统计口径确定（如上海、北京等一线城市较高，三四线城市较低）；

• 缴费比例 ：通常为60%-100%，具体由个人或单位选择。

示例 ：

若某地2024年社会平均工资为6000元，70后选择一次性补缴15年，缴费比例为80%，则需补缴金额 = 15 × 6000 × 80% = 7.2万元。

三、补缴金额范围

1. 最低档 ：每年约300-600元（如南昌城乡居民养老保险部分档次）；

2. 常规档 ：多数人选择6000元/年档位，15年总费用约9万-15万元（如长沙职工社保）；

3. 较高档位 ：若选择更高缴费基数（如1.2万元/年），总费用可达18万-30万元。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额受当地经济水平、政策调整等因素影响，建议咨询当地社保局；

2. 补缴年限限制 ：部分地区对一次性补缴年限设限（如最多10年），需提前确认；

3. 个人账户影响 ：补缴金额计入个人账户，退休后每月可增加对应金额（如补缴5.6万元，退休后每月多领约380元）。

五、办理建议

1. 优先了解当地最新政策，确认补缴年限、基数及比例；

2. 通过社保局官网或线下渠道办理，避免遗漏材料或跑空；

3. 补缴后需等待系统更新，退休待遇调整会按月生效。