职工医保缴费后医保卡内的金额由个人缴费和单位缴费共同构成，具体金额受缴费基数、年龄等因素影响。以下是详细说明：

一、缴费比例与资金流向

1. 缴费比例

   • 职工个人缴纳2%

   • 单位缴纳6%（其中30%返还个人账户，3%纳入统筹基金）

2. 个人账户资金构成

   • 在岗人员 （未退休）：个人缴费2%+单位缴费30%（共5%）

   • 退休人员 ：按基础养老金的5%计入个人账户

   • 特殊群体 （如35岁以下职工）：个人缴费2.8%（含单位0.8%+个人0%）

二、每月账户金额计算

1. 在岗人员示例

   若月缴费基数为5000元：

   • 个人缴费：5000×2% = 100元

   • 单位返还：5000×30% = 150元

   • 每月总计入账金额 ：100元（个人） + 150元（单位） = 250元

2. 退休人员示例

   若基础养老金为1989元：

   • 每月计入金额：1989×5% = 99.45元

3. 35岁以下职工示例

   若月缴费基数为6000元：

   • 每月计入金额：6000×2.8% = 168元

三、年度总金额估算

• 在岗人员 ：每月250元 → 年度约3000元（未考虑统筹基金使用）

• 退休人员 ：每月99.45元 → 年度约1193.4元

• 灵活就业人员 ：每年约490元（含大额救助金）

四、注意事项

1. 地区差异 ：返还比例可能因政策不同存在0.2%-0.4%的浮动，例如西安市未央区在岗人员个人账户比例为3.2%

2. 缴费基数 ：退休人员按养老金或上年度职工月平均工资计算，低于当地平均工资30%或高于300%的，分别按30%或300%计入账户

3. 账户用途 ：个人账户资金可用于门诊、药店购药等，具体比例根据当地政策执行

以上计算均基于现行医保政策，实际金额需结合个人缴费基数、年龄及地区细则综合确定。