职工社保每月缴纳金额由缴费基数和缴费比例共同决定，具体计算方式如下：

一、缴费基数确定

1. 计算范围

   缴费基数按职工上年度月平均工资的60%-300%之间确定，具体分为以下情况：

   • 工资低于当地平均工资60%：按60%计算

   • 工资高于平均工资300%：按300%计算

   • 工资在60%-300%之间：按实际工资计算

2. 申报与调整

   • 缴费基数每年1月由单位申报，参考职工上年度12个月工资平均值

   • 单位需经职工确认或公示后申报，未按规定申报的，社保机构可按基数的110%核定

二、缴费比例

社保缴费比例因险种不同而有所差异，主要包括：

• 养老保险 ：单位20%（划入统筹基金），个人8%（划入个人账户）

• 医疗保险 ：单位9%，个人2%

• 失业保险 ：单位2%，个人1%

• 工伤保险 ：单位1%，个人0%

• 生育保险 ：单位1%，个人0%

• 公积金 ：单位最高12%，个人最高12%（具体比例由单位自主确定）

三、计算公式

职工个人每月缴纳金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例

单位每月缴纳金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例

四、示例（以某地为例）

假设某地职工上年度平均工资为1000元，某职工月工资为1200元：

• 缴费基数 ：1000元 × 120% = 1200元

• 个人缴纳 ：1200元 × 8% = 96元

• 单位缴纳 ：1200元 × （20% + 9% + 2%） = 424元

• 总金额 ：96元（个人） + 424元（单位） = 520元/月

五、注意事项

1. 地区差异 ：不同城市社保基数和比例可能不同，需以当地最新政策为准

2. 工资基数确认 ：工资收入无法确认时，按当地平均工资计算

3. 灵活就业人员 ：无单位缴费部分需自行承担（如灵活就业社保基数4308元~21540元）

建议职工定期关注当地社保政策调整，可通过社保局官网或线下机构查询具体缴费金额。