职工社保个人缴纳金额根据缴费基数和地区政策有所不同，具体如下：

一、主要险种个人缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳16%-20%（2025年最新政策）

   • 个人缴纳8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%-10%（具体比例因地区而异）

   • 个人缴纳2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳0.5%-1%

   • 个人缴纳0.2%-0.5%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳0.2%-1.9%

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳0.6%

   • 个人无需缴纳

6. 住房公积金

   • 单位缴纳5%-12%

   • 个人缴纳5%-12%（部分地区上限为12%）

二、缴费基数与金额计算

1. 缴费基数范围

   • 以当地职工上年度月平均工资为基准，范围在60%-300%之间。

   • 若个人工资低于60%或高于300%，则分别按60%或300%计算基数。

2. 计算公式

   • 月缴金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例

   • 例如：某地平均工资为10000元，个人缴费基数为10000元，则养老保险月缴800元（8%）。

三、示例计算（月薪1万元）

• 养老保险 ：公司1600元（16%），个人800元（8%）

• 医疗保险 ：公司800-1000元（8%-10%），个人200元（2%）

• 失业保险 ：公司150元（1%），个人7.5元（0.5%）

• 住房公积金 ：公司800元（8%），个人800元（8%）

• 总计 ：个人月缴约1000-1050元

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体比例可能因城市政策调整，建议咨询当地社保部门。

2. 缴费年限 ：需累计缴满15年才能领取养老金。

3. 灵活就业人员 ：部分险种（如生育保险）需以医保缴费基数为基数缴费。

以上信息综合了全国及天津地区的政策标准，实际金额需结合个人工资和当地政策计算。