济宁生育津贴的发放标准主要包含以下几个方面：
一、生育津贴计算标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计发，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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月平均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位平均工资300%、低于单位平均工资70%，则按单位平均工资计算。
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产假天数 ：顺产为158天（含山东省额外增加的60天），难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
二、津贴发放条件
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缴费要求 ：用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月（含生育当月）。
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生育政策 ：符合国家及济宁市计划生育政策。
三、津贴发放流程
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申领材料 ：需提交《济宁市职工生育保险待遇申请表》、身份证、《出生医学证明》等材料。
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申领时间 ：分娩后次月持材料至参保地医保经办机构办理。
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发放方式 ：先发放至用人单位账户，再由单位转付给职工。
四、其他补贴
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一次性生育营养补助 ：顺产为上年度职工月平均工资的25%，难产、剖宫产或多胞胎生育的为50%。
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计划生育手术补贴 ：放置宫内节育器304.5元，取出254.5元，输卵管结扎1497.5元。
五、注意事项
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津贴与工资关系 ：若职工产假期间工资高于单位平均工资，差额部分由单位补足；反之则按平均工资标准发放。
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特殊情况 ：流产生育的津贴按实际生育天数计算，与生育津贴合并发放。
以上信息综合了济宁市2025年最新生育保险政策，确保涵盖核心计算规则与补贴标准。
