根据我国生育保险政策，妻子没有生育保险时，丈夫的生育保险可以用于报销相关费用，但具体待遇和条件如下：

一、报销前提条件

1. 男方生育保险缴纳要求

   • 男方所在单位需连续足额缴纳生育保险满10个月（部分地区要求12个月）；

   • 生育当月开始缴费，中断需连续缴费满12个月。

2. 女方生育条件

   • 符合国家计划生育政策；

   • 未就业或无其他生育费用报销渠道。

二、报销待遇标准

1. 医疗费用报销

   • 仅限丈夫生育保险可报销男性职工配偶的生育医疗费用，且报销额度为女职工待遇的50%；

   • 若配偶通过其他方式（如城乡居民医保）报销，则无法重复享受。

2. 生育津贴

   • 丈夫休陪产假期间，可领取10天生育津贴，计算基数为丈夫所在单位上年度职工月平均工资。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   • 具体报销比例（如50%）可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局确认；

   • 部分地区可能对配偶无收入证明等材料有额外要求。

2. 报销流程

   • 需提供结婚证、生育证明、出生医学证明、医疗费用明细等材料。

四、建议

• 优先使用女方生育险 ：若女方已参保且缴费满12个月，建议使用女方生育险以获得更全面的保障（可报销75%左右）；

• 及时咨询确认 ：生育保险政策存在地区差异，具体操作前应咨询当地社保部门，避免遗漏材料或比例错误。

在妻子未参保的情况下，丈夫生育保险可报销50%的医疗费用及10天生育津贴，但需满足缴纳年限、符合生育政策等条件。