重庆事业单位社保缴费比例调整引起了广泛关注，此次调整旨在优化社保结构，减轻单位负担，并确保职工权益得到更好保障。以下是此次调整的几个单位缴费比例有所降低，个人缴费比例保持不变，养老保险和医疗保险的缴费基数上限和下限有所调整。

单位缴费比例有所降低。根据最新政策，重庆事业单位的养老保险单位缴费比例从20%降至16%。这一调整旨在减轻事业单位的财务负担，使其能够将更多的资源投入到公共服务和业务发展中。医疗保险的单位缴费比例也从10%降至9%，进一步缓解了单位的缴费压力。

个人缴费比例保持不变。尽管单位缴费比例有所调整，但职工个人的缴费比例并未发生变化。养老保险的个人缴费比例仍为8%，医疗保险的个人缴费比例仍为2%。这一措施确保了职工的切身利益不受影响，保障了他们的社保权益。

养老保险和医疗保险的缴费基数上限和下限有所调整。为了更好地适应经济发展和职工收入水平的变化，重庆市对社保缴费基数的上下限进行了合理调整。养老保险的缴费基数上限调整为上年度全市职工月平均工资的300%，下限调整为上年度全市职工月平均工资的60%。医疗保险的缴费基数上限和下限也进行了相应调整。这一调整使得社保缴费更加公平合理，既能保障高收入职工的权益，也能确保低收入职工的社保待遇。

调整后的政策还包括对失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例进行微调。失业保险单位缴费比例从1%降至0.5%，个人缴费比例保持0.5%不变。工伤保险和生育保险的缴费比例则根据不同行业和具体情况进行了适当调整，以更好地反映各行业的风险特征和保障需求。

总的来说，重庆事业单位社保缴费比例的调整是一个综合性的改革措施，旨在通过优化缴费结构，减轻单位负担，同时保障职工的社保权益。这一政策的实施，将有助于提升事业单位的财务可持续性，促进社会保障体系的健康发展。对于职工而言，虽然个人缴费比例未变，但缴费基数的调整将使得他们的社保待遇更加合理和公平。