重庆职工医保是有等待期的，具体等待期时长根据不同情况有所不同，主要分为新参保人员和中断参保人员两种情况。新参保人员通常有6个月的等待期，而中断参保后重新参保的人员则可能面临更长的等待期，具体时长需根据中断时间确定。了解等待期的具体规定，有助于职工合理安排参保时间，确保在需要时能够及时享受医保待遇。

1. 1.新参保人员的等待期：对于首次参加重庆职工医保的人员，一般设有6个月的等待期。在这段时间内，参保人无法享受医保报销待遇，只能自行承担医疗费用。设置等待期的目的是为了防止参保人利用医保进行短期投机行为，确保医保基金的合理使用。
2. 2.中断参保人员的等待期：如果职工在参保过程中出现中断，重新参保时可能会面临更长的等待期。中断时间在3个月以内的，重新参保后一般没有额外的等待期，可以立即享受医保待遇。中断时间超过3个月但不满6个月的，等待期可能延长至3个月。而中断时间超过6个月的，等待期可能长达6个月，甚至更长。这一规定旨在鼓励职工连续参保，避免因频繁中断导致医保基金的不稳定。
3. 3.特殊情况的处理：对于一些特殊情况，如职工因工作调动、失业等原因导致参保中断，相关部门可能会根据实际情况进行特殊处理。例如，某些地区对因工作调动而中断参保的人员，可能会免除等待期或缩短等待期。一些重大疾病患者在特定条件下也可能获得等待期的减免或优惠待遇。
4. 4.如何避免等待期带来的影响：为了避免等待期带来的不便，职工应尽量保持参保的连续性。如果因故需要中断参保，应提前了解相关政策，并尽可能在中断前咨询医保部门，寻求合理的解决方案。职工还可以通过购买商业保险等方式，弥补等待期内可能面临的医疗费用风险。

总结来说，重庆职工医保确实存在等待期，具体时长因参保情况而异。新参保人员和中断参保人员需特别注意等待期的规定，以便在需要时能够顺利享受医保待遇。了解并遵守这些规定，有助于职工更好地规划自己的医疗保障，确保在关键时刻得到应有的保障。