工伤六级解除劳动合同的赔偿金额主要包括以下几个方面:
- 一次性伤残补助金 :
- 标准为16个月的本人工资。
- 伤残津贴 :
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保持劳动关系的情况下,伤残津贴为本人工资的60%。
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解除劳动关系的情况下,伤残津贴将停止发放。
- 一次性工伤医疗补助金 :
- 解除劳动关系时支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 一次性伤残就业补助金 :
- 解除劳动关系时支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 经济补偿金 :
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如果用人单位违法解除劳动合同,需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工伤六级解除劳动合同的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金(16个月本人工资)、伤残津贴(本人工资的60%)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由地方政府规定)。如果用人单位违法解除劳动合同,还需要支付经济补偿金(双倍的经济补偿标准)。
建议:
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具体赔偿金额还需根据当地政府的具体规定和实际情况进行计算。
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建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师,以获取更详细和准确的信息。