根据医保政策规定，职工医保月底缴费是否算断缴，需结合缴费状态和缴费时间综合判断，具体说明如下：

一、单位缴费情况

1. 欠费补缴后不视为断缴

   若职工医保由单位缴纳，即使月底缴费延迟，只要在次月（即欠费后的下一个月）开始缴费，医保待遇可正常享受，不会因短期欠费断缴。

2. 连续缴费中断的认定

   单位缴费中断超过3个月（即连续欠费超过90天）才会被认定为断缴。此时需补缴费用后，从缴费到账次月开始恢复医保待遇。

二、个人缴费情况

1. 缴费间隔超过3个月视为断缴

   若职工医保转为个人缴纳，中间间隔超过3个月未缴费，则会被视为断缴。此时需补缴费用后，从缴费到账次月开始恢复医保待遇。

2. 补缴时效性

   个人缴费一般按年缴纳，但连续中断超过3个月同样会被视为断缴，补缴后需等待6个月才能恢复报销资格。

三、断缴影响说明

• 医保待遇影响 ：断缴期间无法享受门诊、住院等医保报销待遇，但个人账户资金（如门诊费用、药品购买）仍可正常使用。

• 缴费年限影响 ：断缴超过3个月会导致社保缴费年限清零，重新参保后需累计缴费满6个月才能恢复报销。

四、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：若因缴费失败等原因未缴费，可联系医保部门补缴，通常不会影响个人账户余额。

• 自动续缴 ：部分地区支持医保自动续缴，建议保持账户激活状态以确保连续性。

建议 ：建议定期检查缴费记录，避免因欠费导致断缴。单位缴费可要求财务部门按月代扣，个人缴费可通过银行代扣或线上渠道办理，确保缴费及时性。