职工医保的报销政策主要针对参保职工本人， 原则上不直接覆盖其父母的医疗费用 。以下是具体说明：

一、职工医保的报销范围限制

1. 保障对象限定

   职工医保的报销对象为参保职工本人，其配偶、子女、父母等近亲属通常不在直接报销范围内。

2. 法律依据

   根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条规定，医保基金仅支付参保人员本人符合医保目录的医疗费用。

二、特殊情况下的报销可能性

1. 参保职工本人就医

   若职工本人患病，其医疗费用符合医保目录标准，可正常报销；急诊、抢救等特殊情况可在非协议医疗机构就医。

2. 门诊共济制度的补充

   自2023年12月起，职工医保个人账户资金可通过家庭共济账户用于支付参保人员本人及配偶、子女、父母的门诊费用，但需在定点医疗机构就医且符合医保目录。

3. 大病医疗专项附加险

   若职工购买了大病医疗险，其本人及符合条件的直系亲属（如父母）可获额外报销，但需符合保险条款约定。

三、职工父母的医疗保障建议

1. 购买商业医疗保险

   建议为父母购买商业医疗险（如众民保），其重大疾病医疗费用可通过该险种获得更高比例报销，降低自费风险。

2. 利用医保个人账户

   若职工医保个人账户有结余，可通过家庭共济功能为父母支付门诊费用，但需符合使用条件。

3. 关注政策动态

   各地医保政策存在差异，建议咨询当地医保部门，了解是否可通过其他途径（如工会报销）为父母获得支持。

职工医保本身不直接报销父母的重大疾病医疗费用，但可通过家庭共济、商业保险等渠道提供补充保障。