基本养老保险按月缴纳，缴费主体为单位和个人，缴费金额根据工资基数和当地政策确定。累计缴费满15年是领取养老金的基本条件，缴费年限和金额直接影响退休后待遇水平。灵活就业人员可自主选择缴费基数，按比例缴纳。
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缴费方式
基本养老保险采用按月缴费模式，由用人单位从职工工资中代扣个人部分，连同单位应缴部分一并缴纳至社保账户。灵活就业人员需自行按月或按年缴纳，通常通过银行代扣或线上平台完成。 -
缴费基数与比例
缴费基数通常为职工上年度月平均工资，不低于当地最低工资标准，不高于社会平均工资的300%。单位缴纳比例约为16%，个人缴纳8%。灵活就业人员缴费比例多为20%，全部由个人承担。 -
缴费年限与权益
养老保险权益遵循“多缴多得，长缴多得”原则。按月缴费形成个人账户和统筹账户资金积累，连续缴费可避免断缴影响。跨地区就业时，缴费年限可累计计算，退休时统一核算。 -
补缴与欠缴处理
因故断缴可申请补缴，但需承担滞纳金。单位欠缴职工养老保险属违法行为，职工有权要求补缴。灵活就业人员断缴后补缴通常不得超过3年，具体以地方规定为准。 -
特殊群体政策
部分地区对低收入群体、4050人员等提供社保补贴，降低缴费压力。城乡居民养老保险通常按年缴费，但与企业职工养老保险属于不同制度体系，需注意区分。
基本养老保险的按月缴费机制保障了资金稳定积累，建议参保人定期查询缴费记录，确保账户状态正常。灵活就业人员可通过降低缴费基数短期减轻压力，但长期选择需平衡未来待遇水平。
