社保只交一年‌无法领取退休金‌。根据现行政策，我国职工养老保险需‌累计缴满15年‌且达到法定退休年龄，才具备领取退休金资格。缴费年限直接影响退休金水平，仅缴纳一年无法满足基本条件，且无法通过补缴或折算方式获得领取资格。

‌社保退休金领取的核心条件‌

1. ‌最低缴费年限要求‌
   职工养老保险必须累计缴纳满15年，这是领取退休金的硬性门槛。缴纳不足15年，即使达到退休年龄，也无法按月领取退休金。仅缴纳一年属于未达标情况，需继续缴费或转为其他养老保障方式。

2. ‌缴费年限与退休金金额挂钩‌
   退休金计算公式中，缴费年限是核心参数之一。年限越长、基数越高，退休后领取的金额越多。缴纳一年仅能计算个人账户储存额，但因未达最低年限要求，账户资金需在退休时一次性提取，且无法享受终身养老金待遇。

3. ‌补缴与延缴的可能性‌
   若缴费年限不足，部分地区允许延长缴费至满15年（如继续工作参保），或通过一次性补缴差额（部分城乡居民养老保险适用）。但职工养老保险一般不支持一次性补缴，需逐年累积。

4. ‌特殊群体的例外情况‌
   极少数特殊工种或完全丧失劳动能力者，可能允许提前退休或领取特定补贴，但这类情况仍需满足对应缴费年限要求，仅缴纳一年仍不符合条件。

社保缴费年限是退休金领取的核心前提，仅缴纳一年将直接丧失终身养老金资格。建议尽早规划长期参保或通过灵活就业、商业保险补充养老保障，避免因缴费不足影响退休生活。