城镇居民医疗保险和职工医疗保险是两种不同的社会医疗保险制度，不能同时参保享受待遇。以下是具体说明：

一、参保资格与覆盖人群

1. 城镇居民医保

   • 覆盖未参加职工医保的城镇非就业人员，包括未成年人、老年人、低保对象等。

   • 需以个人或家庭为单位参保。

2. 职工医保

   • 覆盖城镇所有用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位等在职员工及退休人员。

   • 需由单位代缴费用。

二、制度设计原则

• 身份唯一性 ：我国社保体系中，每个人只能参加一种社会医疗保险，不允许同时参加职工医保和居民医保。

• 待遇互斥性 ：若重复参保，医保系统将优先保障职工医保待遇，居民医保的缴费将不予退还。

三、特殊情况处理

1. 缴费后转换

   • 若已参加居民医保后就业并参加职工医保，需办理居民医保的暂停或终止手续，从职工医保缴费次月开始享受职工医保待遇。若中断缴费超过2个月，可能进入6个月过渡期。

   • 但需注意，职工医保的缴费年限和待遇享受与就业状态直接相关，转换后原居民医保的缴费年限不会累计。

2. 经济困难群体

   • 对于低保等经济困难群体，建议优先参加职工医保，因其缴费标准可能低于居民医保，但待遇更优。

四、报销规则

• 若同时参保，医疗费用将按照职工医保和居民医保的报销规则分别计算，但只能选择其中一种报销，重复参保的费用不予报销。

总结

城镇居民医保与职工医保在参保资格、待遇享受和系统规则上存在根本差异，无法同时参保。建议根据自身就业状态和经济条件选择合适的医保类型，避免重复参保导致待遇损失。