根据我国现行社保政策，退休通知的流程和责任主体如下：

一、退休通知的主体与时间

1. 单位通知

   一般情况下，退休通知由职工所在单位的人事部门提前通知本人。单位会在退休年龄前完成退休资格审核，并统一办理退休手续。例如，男性职工60周岁、女性干部/管理人员55周岁等法定退休年龄到达时，单位会主动通知并组织办理相关手续。

2. 社保局不直接通知

   社保局本身不会直接通知退休人员退休。退休手续的启动是由单位发起的，社保局主要负责审核档案、核定养老金等后续工作。

二、退休流程与时间节点

1. 单位提交申请

   单位需在职工达到退休年龄前向社保部门提交退休申请表、缴费证明、身份证等材料。

2. 社保局审核与登记

   社保局审核通过后，会在次月（即退休当月开始）开始发放退休金。退休金会定期打入职工指定的银行账户。

三、特殊情况说明

• 自主退休 ：部分灵活就业人员或特殊工种职工需主动向社保部门申请退休，但这种情况较少见。

• 地区差异 ：不同地区对退休通知的具体操作可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门。

四、注意事项

1. 主动查询 ：建议职工在退休年龄前主动联系单位或社保局，确认退休手续进展，避免遗漏材料或错过办理时间。

2. 材料准备 ：退休时需提供身份证、户口本、人事档案等材料，建议提前准备。

退休通知主要由单位负责，社保局不直接参与通知过程，但会参与后续待遇核定。