将职工养老保险转为灵活就业养老保险的流程可分为以下几个步骤，综合整理如下：

一、解除或终止劳动关系

1. 办理离职手续 ：需向原单位提交书面离职申请，完成工作交接并结清工资及社保费用。

2. 终止劳动合同 ：通过原单位或社保机构办理劳动合同终止手续，获取《职工养老保险手册》或《社会保险关系转移单》。

二、转移养老保险关系

1. 准备转移材料 ：携带身份证、社保卡、参保证明等材料至原参保地社保经办机构申请转移。

2. 办理转移手续 ：

   • 若在原参保地继续参保，可直接在原单位办理转移登记；

   • 若跨统筹地区转移，需先在原参保地开具《缴费申请书》，再到新参保地社保经办机构办理转入手续。

3. 合并养老保险关系 ：转移后，不同阶段的养老保险关系可合并计算缴费年限和待遇。

三、以灵活就业身份参保

1. 选择参保方式 ：

   • 参加企业职工基本养老保险，个人缴费比例8%，单位缴费比例16%（转为灵活就业后由个人承担20%）；

   • 参加城乡居民基本养老保险（需满足当地参保条件）。

2. 办理参保登记 ：携带身份证、社保卡到新参保地社保经办机构办理灵活就业登记。

3. 缴费与待遇领取 ：

   • 按月缴纳社保费用，可通过银行代扣或线上平台办理；

   • 达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，可按月领取基本养老金。

四、其他注意事项

1. 档案问题 ：灵活就业人员无需提供原单位档案，但需确保缴费年限连续；

2. 地区差异 ：具体材料及流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

3. 失业金申领 ：若符合条件，可申请领取灵活就业失业金（需缴纳失业保险费并完成失业登记）。

通过以上步骤，职工可顺利将职工养老保险转为灵活就业养老保险，确保养老权益的连续性。