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根据我国现行法律规定和社保政策，不购买社保通常无法领取生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位需参保并缴费

   生育津贴是生育保险待遇的核心组成部分，需用人单位依法缴纳生育保险费且处于参保状态。个人无法单独缴纳生育保险，因此未参保者无法直接领取生育津贴。

2. 社保缴纳时长要求

   多数地区要求生育前连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月），部分地区（如北京、上海、浙江）放宽至9-10个月。灵活就业人员需满足当地具体规定。

二、特殊情况说明

• 单位补缴 ：若因特殊原因断缴社保，可咨询当地社保部门是否允许补缴后领取生育津贴，但需符合当地政策。

• 个人参保的困境 ：个人无法直接缴纳生育保险，需通过代缴公司参保。但部分城市（如广东）对灵活就业人员参保有严格限制，且生育津贴仍需单位缴费。

三、替代方案

若未参保，女职工可参考以下方式：

1. 产假工资 ：按产假前工资标准发放，单位不得以任何形式克扣。

2. 医疗费用报销 ：使用个人社保账户余额或医疗费用报销（限医保范围）。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定，生育保险待遇由用人单位缴纳的生育保险基金支付，职工不缴纳。

建议 ：建议用人单位依法参保，避免因政策差异影响职工权益。若已生育但未参保，可咨询当地社保部门了解补缴或补贴政策。