邢台生育津贴的发放标准主要依据以下规则计算，结合政策细节说明如下：

一、计算基数

生育津贴以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数。计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工缴费工资总额}}{\text{参保职工人数}} $$

例如：某单位上年度职工月平均工资为8000元，则以此数值为基数计算津贴。

二、计发天数

根据生育情况确定产假天数：

1. 正常生育 ：顺产98天；

2. 难产（含剖宫产） ：增加15天，总产假113天；

3. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天。例如双胞胎总产假113天，三胞胎128天；

4. 流产情况 ：

   • 怀孕未满4个月流产：15天；

   • 怀孕满4个月流产：42天。

三、计算公式

生育津贴计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{产假天数} $$

例如：某职工月平均工资8000元，顺产158天，则津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 158 \approx 42133 \text{元} $$。

四、其他注意事项

1. 工资基数调整 ：若职工个人工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由单位补足；反之则按平均工资标准发放；

2. 申领条件 ：需连续足额缴纳生育保险满12个月，且生育符合政策；

3. 发放流程 ：津贴先发放至单位账户，再由单位转付给职工。

五、配套补贴

除生育津贴外，符合条件的家庭还可领取：

• 一次性生育营养补助 ：顺产800元/人，剖宫产1500元/人；

• 三孩家庭额外补贴 ：每孩1000元/年（2025年最新政策）。

以上信息综合了2023-2025年邢台市生育津贴政策，具体操作建议咨询当地医保部门。