企业职工生育保险报销流程可分为用人单位和职工个人两个环节，具体如下：
一、用人单位报销流程
-
材料准备
-
企业需提交：
-
社会保险登记表
-
参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表
-
企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表
-
-
职工需提交：
-
计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
-
医疗部门出具的婴儿出生/死亡证明（原件及复印件）
-
职工身份证（原件及复印件）
-
-
-
申报与审核
- 用人单位或街道劳动保障服务站将材料提交至区社会劳动保险处，社保机构在15个工作日内完成审核。
-
待遇结算与支付
- 审核通过后，社保机构在5个工作日内将生育医疗费和生育津贴拨付至用人单位账户，由单位发放给职工。
二、职工个人报销流程（特殊情况）
若职工本人办理报销（如配偶生育），需额外提交配偶身份证及生育保险待遇核准结算表。
三、注意事项
-
时间要求
-
生育女职工需在产假满30天内办理报销，逾期可能影响待遇结算；
-
社保机构审核通常需15个工作日，费用拨付需5个工作日。
-
-
材料真实性
- 所有材料需与生育情况完全匹配，虚假材料可能导致报销失败或追责。
-
地区差异
- 具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。
以上流程综合了生育保险的常规操作，若遇特殊情况（如异地就医、大额费用等），需额外提交相关证明材料。
