3万-6万元

关于医疗保险缴费年限不足20年的补缴问题，综合权威信息整理如下：

一、补缴条件与年限要求

1. 最低年限标准

   • 男性需累计缴费满25年，女性满20年，且实际缴费满10年。

   • 若退休时未缴满年限，可一次性补缴至达标，或选择继续缴费至退休。

2. 特殊群体处理

   • 无雇工的个体工商户、灵活就业人员等可单独参保，补缴基数通常为当地职工年平均工资的60%-100%。

二、补缴金额计算

1. 缴费基数与比例

   • 补缴金额根据退休时当地职工年平均工资计算，比例通常为4%-8%。

   • 例如：某地平均工资为5万元，按6%计算，每年补缴约3000元；若需补缴10年，则总费用约3万元。

2. 地区差异

   • 不同城市政策不同，例如：

     • 武汉：男性需补缴至30年，女性25年，实际缴费满10年；

     • 天津：自2024年起，男性25年、女性20年，本地缴费不少于5年；

     • 广东：支持按月或一次性补缴至达标年限。

三、补缴方式与待遇

1. 一次性补缴

   • 多数地区允许退休前一次性补缴不足年限，但需符合当地政策。

   • 补缴后即可享受医保待遇，但需注意补缴期间是否中断（中断超过180天需重新参保）。

2. 逐年缴费

   • 若选择继续缴费，可按月缴纳至达标年限，退休后按职工医保待遇享受。

四、注意事项

1. 政策咨询

   • 具体补缴金额需咨询当地社保部门，因缴费基数、比例及年限差异较大。

   • 例如：2023年退休人员补缴20年，费用可能达3万-6万元，但部分地区可能更低。

2. 替代方案

   • 若无法承担补缴费用，可咨询是否可将居民医保年限折算为职工医保年限（如山东淄博2年折算1年）。

总结

医疗保险补缴金额因地区、缴费基数及年限差异较大，建议通过当地社保局或专业机构获取准确信息。补缴时需关注缴费基数、比例及补缴期间待遇衔接问题，确保合规享受医保权益。