根据北京市生育保险政策，参保6年且符合相关条件的职工可以享受生育保险报销待遇。具体条件如下：

一、基础报销条件

1. 生育或计划生育政策合规

   需符合国家或北京市计划生育政策，未婚职工不享受生育保险待遇。

2. 连续缴费时间

   • 正常报销 ：分娩前需连续缴纳生育保险满9个月；

   • 补支津贴 ：若缴费不足9个月，分娩后需连续缴费满12个月，可补支生育津贴（按申报时缴费基数计算）。

二、报销范围及标准

1. 医疗费用报销

   • 产前检查：最高限额3000元（实报实销）；

   • 住院分娩：按医院等级定额报销（如三级医院5800元、剖宫产5000元）；

   • 计划生育手术（如流产、引产、节育手术）：符合医保目录的费用可报销。

2. 生育津贴

   计算公式：单位职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数（基础产假98天，难产/多胞胎等增加天数）。

三、特殊情形处理

1. 异地分娩

   需个人垫付费用，回京后通过单位提交材料手工报销，需提供异地医院资质证明及费用明细。

2. 灵活就业人员

   需通过存档机构或社区办理，材料与职工一致。

四、报销流程要点

• 时间限制 ：需在宝宝出生后30日内提交《登记表》《出生医学证明》《出院小结》等材料；

• 待遇发放 ：生育津贴由用人单位发放，用于产假/护理假期间的工资及福利。

总结

参保6年且满足连续缴费9个月以上的职工，生育或实施计划生育手术可享受生育保险报销。若存在缴费中断情况，需按政策补缴满规定月数。建议办理前咨询当地社保中心，确认具体操作流程及材料要求。