关于生育保险缴费未满12个月的情况，生育津贴的申领条件及处理方式如下：

一、申领条件

1. 累计缴费年限要求

   职工生育或实施计划生育手术时，需满足用人单位累计缴纳生育保险费满12个月（含）以上。若生育时缴费未满12个月，需等待补缴满12个月后再申领。

2. 其他条件

   • 需符合当地人社局规定的其他条件（如参保备案、生育或手术发生在参保地等）。

二、待遇计算与发放

1. 津贴标准

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，具体标准由统筹地区规定。

2. 发放时间

   • 若生育时已连续缴费满12个月，津贴可当月发放；

   • 若未满12个月，需等待补缴满12个月后的次月开始按月发放。

3. 特殊情况处理

   • 若生育当月连续缴费不足12个月，但后续补缴满12个月，生育津贴将按实际缴费月数计算（连续缴费月数大于12个月按12个月计算）。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   具体政策可能因地区而异，例如北京要求连续缴纳9个月，广州要求1年，上海允许生产当月开始参保即报销。建议参保人咨询当地社保部门确认。

2. 单位责任

   若因单位未依法缴纳生育保险导致无法申领，职工可要求单位承担医疗费用赔偿责任。

3. 零星费用报销

   • 急诊、异地就医等特殊情形可按当地规定申请零星费用报销。

四、法律依据

• 《社会保险法》 ：第五十三条规定用人单位需缴纳生育保险费，职工不缴纳；第五十四条规定已缴费的职工可享受生育保险待遇。

• 《女职工劳动保护特别规定》 ：第八条规定已参保的女职工产假期间生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资支付。

生育保险未交满12个月仍可申领生育津贴，但需累计缴费满12个月且符合其他条件。建议及时咨询当地社保部门，避免因政策差异影响待遇享受。