巡察移交问题线索并非所有反映的问题，而是需要经过严格筛选和核实的问题。根据相关规范和实务操作要求，需注意以下几点：

1. 线索的界定

   巡察期间发现的问题线索需通过巡察谈话、来信来电来访、巡察抽查等方式获取，并需涉及被巡察党组织领导班子及其成员在执行“六大纪律”（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）等方面存在问题的反映。

2. 不作为问题线索处理的情况

   • 对领导干部工作中的一般性缺点、不足的反映，如工作方法不当、经验不足等， 不作为问题线索处理 ，但可纳入巡察整改建议。

   • 涉法涉诉问题、个人诉求等不属于巡察受理范围的信访件，需按分级负责、归口办理原则转交相关部门。

3. 线索的审核与移交规范

   • 需严格审核线索的真实性、证据充分性和事实清晰性，确保有初步核实依据（如书证、物证、证人证言等）。

   • 涉及校领导的问题线索需直报巡察组长后密封移送学校纪委书记，其他问题线索则按程序转交相关部门。

4. 办理原则与时效性

   • 移送问题线索需注重规范性和时效性，避免超期或程序不当导致线索失真。

总结 ：巡察移交的问题线索需同时满足“问题性质”“证据充分”“事实清晰”三个条件，且需排除一般性工作缺点和无关诉求，以确保问题得到有效处置。