申请单位补缴个人养老保险需按照以下步骤办理，具体流程和所需材料如下：

一、补缴条件

1. 单位责任 ：用人单位因未缴或欠缴导致职工社保缺失；

2. 补缴年限 ：通常要求补缴年限不超过3年，超过3年需通过法律途径解决。

二、补缴材料

1. 基础材料

   • 职工身份证、户口簿；

   • 劳动合同、用工登记表、工资台账等证明劳动关系的原始资料。

2. 特殊情况补充材料

   • 若无法提供工资发放凭证，可用银行代发工资证明替代；

   • 补缴超过3年的，需提供法院判决书、审计报告或劳动仲裁书等法律文书。

三、补缴流程

1. 单位申请

   • 向当地社会保险经办机构提交书面补缴申请，附上上述材料；

   • 若单位已注销，可向原单位主管部门、街道办事处或乡镇政府申请。

2. 审核与批准

   • 社保经办机构对材料进行审核，核实职工身份、劳动关系及缴费基数；

   • 审核通过后，由人力资源社会保障部门批准补缴。

3. 补缴实施

   • 补缴期间个人账户欠缴额不记息，补缴完成后开始计息；

   • 缴费基数按补缴年度当地职工平均工资与职工实际工资的比值确定，缴费比例按参保地规定执行。

四、注意事项

1. 个人无法补缴 ：社保属于强制缴费义务，个人无权要求单位补缴；

2. 时效性 ：超过3年未缴的，需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决；

3. 地区差异 ：具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

五、法律依据

• 《社会保险法》：用人单位未缴社保的，职工可向劳动保障行政部门投诉或申请仲裁；

• 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》：明确单位补缴责任。

通过以上步骤，单位可依法为职工补缴养老保险。若遇到单位拒绝补缴，建议通过法律途径维护自身权益。