根据相关法律规定和搜索结果，针对“再次鉴定比初次鉴定要低”的情况，可采取以下措施：

一、确认鉴定程序合法性

1. 复查鉴定与再鉴定的区别

   • 复查鉴定 ：仅适用于工伤认定程序中，对初次鉴定结论的复核，结论具有最终性。

   • 再鉴定 ：适用于对初次或复查鉴定结论不服的情况，可向省级劳动能力鉴定委员会申请，其结论为最终结论。

2. 申请时效

   需在收到初次或复查鉴定结论之日起15日内提出申请，超过时效可能无法受理。

二、处理鉴定结果较低的情况

1. 接受最终结论

   根据《工伤保险条例》，再鉴定结论为最终结论，用人单位或个人不得再申请其他鉴定。

2. 协商或调解

   可与用人单位协商达成和解协议，确保协议内容合法且能保障自身权益。

3. 申请行政复议或诉讼

   若对再鉴定结论仍存异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，需提供充分证据证明原鉴定存在错误。

三、注意事项

• 证据留存 ：申请再鉴定时需提交新证据（如医疗记录、影像资料等），否则可能维持原结论。

• 费用承担 ：

  • 再鉴定费用由申请方承担（未参保单位承担工伤保险基金支付）。

• 法律咨询 ：建议咨询专业律师，评估证据充分性和维权可行性，避免因程序不当影响结果。

四、特殊情况说明

若初次鉴定为工伤认定阶段，且对认定结果不服，应通过劳动仲裁前置程序解决，而非直接申请鉴定。此时需先对工伤认定申请本身提出异议。

再次鉴定结果低于初次结论时，应优先接受最终结论，但可通过协商、调解或法律途径维护权益。