根据职工医保政策规定，即使缴费年限已满，但未达到退休年龄时，仍需继续缴纳医保直至退休。以下是具体说明及解决方案：

一、基本政策要求

1. 退休条件

   需同时满足法定退休年龄和医保缴费年限两个条件。其中，医保缴费年限需累计满 15年 （部分地区要求25年或30年，如辽宁女性需缴满25年、男性30年）。

2. 缴费中断影响

   若在退休前停缴医保，停缴期间将无法享受医保待遇。例如，60岁退休但55岁停缴，则55-60岁期间无法报销医疗费用。

二、未缴满年限的解决方案

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：退休年龄已到但缴费年限不足15年（部分地区25年或30年）。

   • 操作方式 ：可通过医保经办机构或线上平台一次性补缴剩余年限费用。例如，辽宁女性差5年需补缴： $$5480 \times 7.5% \times 60 \text{个月} = 24,660 \text{元}$$。

2. 逐年缴费

   • 适用条件 ：灵活就业人员或希望降低月缴金额的人群。

   • 操作方式 ：按当地最低缴费标准逐年缴纳，直至满足年限要求。例如江苏允许退休时逐年缴费至达标。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   • 养老保险15年退休是全国统一标准，但医保最低缴费年限因地区而异（如辽宁30年、女性25年）。

   • 建议提前咨询当地社保局，确认具体年限要求。

2. 灵活就业人员特殊处理

   • 若为灵活就业人员且无法继续缴费，次月起将停止医保待遇，但不会影响退休后的养老金领取。

四、建议流程（以一次性补缴为例）

1. 确认资格 ：达到退休年龄且医保缴费年限不足。

2. 准备材料 ：身份证、退休证、工资证明等。

3. 提交申请 ：前往医保经办机构提交补缴申请。

4. 缴费完成 ：按指定方式补缴费用，等待审核通过后享受医保待遇。

通过以上方式，可确保在退休后继续享受医保保障。建议根据自身经济状况选择一次性补缴或逐年缴费，并关注当地最新政策调整。