不需要

根据中国现行政策，关于退休时医保缴费年限不足的处理方式，结合权威信息整理如下：

一、单位缴费义务终止

1. 退休后单位无强制缴费义务

   退休人员达到法定退休年龄后，无论缴费年限是否达标，单位均无需继续缴纳医疗保险费用。

2. 特殊情况处理

   • 若退休时缴费年限未达最低年限（如男性25年/女性20年），需由个人补缴不足部分，单位无义务继续缴费。

二、个人补缴方式

1. 一次性补缴

   可按退休时当地职工月平均工资的70%计算，补足欠缴年限。例如，某地2024年职工月平均工资为10000元，需补缴3年，则每月补缴7000元。

2. 逐年补缴

   经济条件允许者可选择逐年缴费至达标年限，但需承担单位缴费部分（约60%-70%）和个人缴费部分。

三、其他选择

1. 转入其他医保

   可选择城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗，但待遇可能低于职工医保。

2. 政策差异说明

   • 缴费年限标准 ：部分地区（如浙江）允许未缴满25年（含）的职工继续缴费至20年享受待遇；

   • 男性与女性差异 ：传统政策中男性需缴满25年，女性20年，但新政策逐步统一至25年。

四、注意事项

• 补缴时效 ：需在退休后2年内办理补缴手续，逾期可能影响待遇享受；

• 单位政策 ：部分单位可能提供过渡性方案，但需与单位协商确认。

建议退休人员根据自身经济状况和政策规定，选择一次性补缴或逐年缴费，并咨询当地社保部门确认具体操作流程。