职工社保断缴后的续缴方式需根据具体情况选择，主要分为以下几种情况：

一、通过新单位续缴

1. 直接入职新单位

   离职后找到新单位，新单位会自动为员工续缴社保，缴费年限会累计计算。

2. 单位补缴流程

   若原单位拒绝续缴，可向新单位提出补缴申请，新单位需携带以下材料至社保局办理：

   • 工资凭证（加盖财务章和公章，含员工签名）

   • 劳动合同复印件

   • 补缴申请表（注明补缴原因，如“经办人员失误”）

   • 其他可能材料：营业执照复印件、工资支付凭证等

二、无单位职工的补缴方式

1. 城镇户籍居民

   可到户籍所在地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地户籍居民可考虑挂靠单位代缴。

2. 灵活就业人员

   通过当地社保局或第三方代缴机构办理灵活就业社保，需按月缴纳社保费用。

三、注意事项

1. 补缴时效

   社保断缴3个月内可申请补缴，超过1个月可能产生滞纳金（按日加收0.5‰）。

2. 缴费基数

   补缴时通常按当地最低缴费基数或原缴费基数（存在差异）计算，养老金待遇会累计计算缴费年限。

3. 医保断缴影响

   医保断缴2-3个月将无法报销，需补缴后恢复待遇。

四、特殊情况处理

• 欠费补缴 ：因单位欠费导致断缴，需先补缴欠费及滞纳金，再申请续缴。

• 离职人员 ：离职后若未再就业，需按上述无单位职工方式处理。

建议优先通过新单位续缴社保，若无法立即就业，可咨询当地社保局或就业服务机构获取帮助。