广东选调生考试总分200分，‌140分属于顶尖水平‌，通常代表考生在行测和申论两科均表现优异，具备扎实的知识储备和高效的应试能力。这一分数在多数年份可稳居岗位竞争前列，尤其在热门岗位中优势显著，但具体录取概率需结合当年招录政策、报考岗位热度等因素综合评估。

‌分数段位与竞争定位‌
广东选调生笔试总分由行测（100分）和申论（100分）组成，140分意味着两科均需达到70%以上的得分率。从历年数据看，120-130分为平均竞争区间，130分以上进入第一梯队，而140分往往属于全省前5%-10%的考生群体。例如，在2022年招录中，部分珠三角核心岗位的进面分数线达到135分以上，140分可显著提升竞争优势，尤其在省级机关或热门城市岗位中更接近“稳进面”水平。

‌备考策略与能力要求‌
达到140分需攻克三大核心难点：一是行测的‌时间控制与精准度‌，要求90分钟内完成100道题且正确率超75%，需熟练运用速算技巧与高频考点；二是申论的‌逻辑表达与政策敏感度‌，需结合广东本地发展热点（如粤港澳大湾区建设）展开论述，框架清晰、观点鲜明；三是‌心理素质与应变能力‌，近年考题趋向创新题型（如情景模拟、案例分析），考生需通过模拟训练适应高压环境。建议分阶段备考：前期夯实基础（法律、时政、公文写作），中期专项突破（资料分析提速、大作文模板优化），后期全真模考（限时刷题、复盘错题）。

‌常见误区与风险提示‌
盲目追求高分可能陷入两大陷阱：一是‌过度偏科‌，例如行测刷题量过大却忽视申论素材积累，导致两科分数失衡；二是‌忽略岗位适配性‌，部分偏远地区岗位可能因报考人数少而分数线较低，高分考生若未合理选择志愿，可能错失更优机会。政策倾斜（如基层服务加分）或专业限制（如仅招录特定理工科背景）也会影响实际竞争门槛，需提前研究招录公告。

对于目标140分的考生，建议尽早分析个人强弱项，制定精细化提分计划，并关注广东本地政策动态与真题规律。高分虽能提升竞争力，但面试表现、资格审查等环节同样关键，需统筹规划备考全流程。