不可以

根据我国社保政策，女性年满55岁但社保缴费年限未满15年时， 无法直接一次性补缴满15年 。以下是具体说明：

一、法定退休年龄与缴费年限要求

1. 女性法定退休年龄

   女性职工法定退休年龄为 55周岁 （部分地区为50周岁，但55周岁是更普遍的标准）。

2. 缴费年限不足15年的处理方式

   • 无法直接退休 ：未缴满15年社保的职工，无法直接办理退休手续。

   • 延长缴费 ：可继续缴费至满15年，期间按现行利率计息。

二、特殊群体的一次性补缴政策

1. 下乡知青（1961-1982年）

   若在国营企业或事业单位工作过且于2011年前退休，可申请一次性补缴15年。

2. 2011年前退休的职工

   包括60-65岁男性、55岁以上女性等群体，若退休时缴费年限不足15年，可一次性补缴。

3. 其他特殊群体

   如因单位原因中断缴费的职工，可向单位申请补缴，但需符合当地政策规定。

三、其他解决方案

1. 转为城乡居民养老保险

   若无法补缴职工养老保险，可转为城乡居民养老保险，按当地标准领取基础养老金+约139元的个人账户养老金。

2. 按年补缴

   部分地区允许未缴满年限的职工按年缴费，但需支付滞纳金，适合缴费年限接近15年的情况。

四、注意事项

• 出生日期认定 ：退休年龄按档案记载的出生日期计算，而非身份证年龄。

• 地区政策差异 ：具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保部门。

女性55岁未缴满15年社保的补缴问题需结合个人身份和当地政策综合判断，但 直接一次性补缴已不再适用 。