入职体检和健康证是两个不同的概念，具体区别如下：
一、定义与目的
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入职体检
由用人单位组织，针对新员工进行健康检查，主要目的是评估员工是否具备岗位所需的身体条件，预防职业病和职业危害，保障工作环境安全。
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健康证
是由公共卫生机构颁发的证明，专门针对食品、餐饮服务、公共场所等特定行业从业人员，证明其符合卫生防疫要求的健康证明。
二、检查项目与范围
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入职体检 ：项目更全面，通常包括身高、体重、血压、心电图、视力/听力等基础检查，部分企业可能增加肝功、肾功、血糖等实验室检查。
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健康证 ：项目针对性强，主要包含常规体检（如身高、体重、血压）和传染病筛查（如肺结核、肝炎），以及食品从业者专项检查（如粪便检测）。
三、办理场景与要求
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入职体检 ：适用于所有新员工，具体项目由用人单位根据岗位需求确定。
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健康证 ：仅适用于法律法规规定的特定行业（如食品、餐饮、公共场所服务），需到疾病预防控制中心办理。
四、办理材料
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入职体检 ：身份证、体检表等。
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健康证 ：身份证、一寸近照、体检表（部分机构可现场领取）。
总结
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包含关系 ：部分特殊行业的新员工入职体检可能包含健康证项目，但两者本质不同。
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办理建议 ：若单位要求健康证，需单独申请；若仅要求入职体检，可一并办理但需提前确认。
（注：具体体检项目可能因地区政策或企业要求有所差异，建议以实际用工单位或当地卫生部门规定为准。）
