当职工需要停止医保参保状态时，通常需通过原单位或自行办理停保手续，常见情形包括离职、退休、参保类型变更等。具体操作流程及材料因地区政策不同存在差异，需提前确认当地要求。
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因离职停保
职工离职后，原单位应在劳动关系终止的15日内，向医保经办机构申报“减员”手续。个人需配合提供身份证复印件、离职证明等材料。单位完成减员后，医保缴费自动终止，个人账户余额可继续使用但无法享受报销待遇。 -
退休后停保转待遇
达到法定退休年龄且医保缴费满当地规定年限（通常为15-30年）的职工，办理退休手续后，医保自动转为退休待遇，停止缴费但仍可享受终身医保报销。若缴费年限不足，需一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。 -
变更参保类型
若职工从单位医保转为城乡居民医保或灵活就业医保，需先由单位办理停保手续，再通过新参保渠道重新登记。例如，灵活就业人员需携带身份证、户口本到户籍地医保局申请参保。 -
跨地区转移停保
职工因工作调动需转移医保至其他城市时，需在原参保地办理停保，再通过“国家医保服务平台”APP或转入地医保机构提交转移接续申请。停保期间医保关系冻结，转移完成后恢复使用。 -
主动申请停保
特殊情况下（如参保人出国定居、参军等），可携带书面申请、身份证、相关证明文件至医保局窗口办理停保。部分地区支持线上提交申请，但需人工审核3-5个工作日生效。
停保后，职工将无法享受医保报销待遇，个人账户余额通常可保留但不得提取现金。重新就业或满足条件时，需及时办理续保或转移手续，避免保障中断。建议操作前咨询当地医保部门，确认材料清单及业务限制。
