职工医保的缴费年限要求并非必须连续缴纳满15年，而是 累计缴费满15年 即可享受退休待遇，但存在以下关键细节：

一、累计缴费年限的法定要求

1. 基础年限

   根据《中华人民共和国社会保险法》，职工医保的累计缴费年限需达到国家规定年限，男性25年、女性20年（部分地区如四川、上海、广州等要求男性30年、女性25年），且需包含视同缴费年限和实际缴费年限。

2. 退休后待遇

   达到规定年限后，退休人员无需再缴纳医保费用，可按国家规定享受基本医疗保险待遇。

二、缴费中断的影响

• 未达年限处理

  若退休时未累计满规定年限，需继续缴费至达标年限，期间无法享受医保报销待遇。

• 灵活就业人员

  部分城市（如成都）对灵活就业人员有过渡政策，但普遍要求未来缴费年限延长至男25年、女20年。

三、地区政策差异

不同地区对职工医保缴费年限有具体规定，例如：

• 上海市、广州市 ：15年累计缴费即可退休；

• 深圳市 ：男性25年、女性20年；

• 成都市 ：2009年前参保者15年、2009年后参保者20年。

四、缴费与养老金的关系

职工医保的缴费年限与养老金待遇无直接关联，但缴费基数越高，退休后每月可领取的养老金金额可能越高。

总结

职工医保的缴费年限以 累计满15年 为门槛，但需注意地区差异和退休年龄要求。建议参保人员提前规划缴费，避免因中断缴费影响退休待遇。