根据我国现行法律规定和社保政策，职工是否可以只交医疗保险的问题需结合参保类型和缴费主体具体分析：

一、职工参保的法定要求

1. 单位职工

   职工医保必须通过单位统一缴纳，个人无法单独参保。单位有法定义务为员工缴纳包括医疗保险在内的五险一金。

2. 灵活就业人员

   若职工以灵活就业人员身份参保，可以选择只缴纳医疗保险，但需自行承担全部费用。部分地区允许灵活就业人员单独缴纳养老或医疗保险，但需符合当地政策规定。

二、法律依据与政策说明

• 《社会保险法》规定

  用人单位需依法缴纳职工基本医疗保险费，个人（包括灵活就业人员）只能缴纳职工基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、灵活就业人员等可单独参加职工医保。

• 地方政策差异

  部分地区允许灵活就业人员单独缴纳养老或医疗保险，但医保与养老保险通常需捆绑参保。建议参保前咨询当地社保机构确认具体政策。

三、注意事项

1. 单位责任

   若单位未依法缴纳社保，职工无法通过单位渠道单独参保，需通过灵活就业人员渠道解决。

2. 医疗费用报销

   参加医疗保险后，门诊、住院等费用可按规定报销，但需在定点医疗机构就医。

3. 法律风险

   单位少缴或未缴社保属于违法行为，可能面临处罚。

四、建议方案

• 单位职工 ：通过单位依法缴纳五险一金。

• 灵活就业人员 ：咨询当地社保机构，选择灵活就业人员社保（仅含医保）或单独缴纳医保。

职工能否单独缴纳医疗保险取决于参保类型和缴费主体，建议根据实际情况选择合法途径参保。