职工医保补交费用是根据参保人的具体情况、缴费年限和当地政策来计算的，通常包括欠缴的医保费用、滞纳金以及利息等。以下是关于职工医保补交费用计算的几个关键点：

1. 1.欠缴费用计算：职工医保补交费用首先需要计算欠缴的医保费用。这部分费用通常是按照参保人所在地区的医保缴费基数和缴费比例来确定的。缴费基数一般是参保人的工资收入，而缴费比例则由当地医保政策规定。例如，如果某地的医保缴费比例为10%，参保人月工资为5000元，那么每月应缴的医保费用为500元。如果参保人欠缴了6个月的费用，则欠缴费用为500元/月×6个月=3000元。
2. 2.滞纳金计算：滞纳金是针对未按时缴纳医保费用的参保人征收的额外费用。滞纳金的计算方式因地区而异，通常是按照欠缴费用的一定比例按日计算。例如，某地规定滞纳金比例为每日0.05%，如果参保人欠缴了3000元，欠缴时间为60天，那么滞纳金为3000元×0.05%×60天=90元。
3. 3.利息计算：部分地区在计算职工医保补交费用时，还会考虑利息因素。利息的计算通常是基于欠缴费用和滞纳金的总和，按照一定的年利率进行计算。例如，如果年利率为5%，欠缴费用和滞纳金总和为3090元，欠缴时间为60天，那么利息为3090元×5%×(60/365)≈25.34元。
4. 4.政策优惠：一些地区为了减轻参保人的负担，可能会出台一些优惠政策，例如减免部分滞纳金或利息，或者允许分期缴纳补交费用。参保人应及时了解当地的政策变化，以便充分利用这些优惠政策。
5. 5.补交方式：补交职工医保费用通常可以通过多种方式进行，包括线上支付、银行转账、到医保经办机构现场缴纳等。参保人可以根据自身情况选择合适的补交方式。部分地区还提供了自动扣款服务，参保人只需确保银行卡中有足够的余额，医保费用将自动扣除。

职工医保补交费用的计算涉及欠缴费用、滞纳金、利息等多个方面，具体金额需根据参保人的实际情况和当地政策来确定。参保人在补交费用时，应仔细核对各项费用，并及时了解当地的政策优惠，以便顺利完成补交手续。