城乡居民医疗保险改为职工医保需满足参保条件并办理转移手续，关键亮点包括缴费方式调整、待遇提升及累计缴费年限。职工医保覆盖更广的医疗需求，适合稳定就业或灵活就业人群，转换后报销比例、个人账户及长期保障更具优势。
参保条件与转换流程。职工医保面向在职人员或灵活就业者，需提供劳动合同、收入证明等材料。城乡居民医保停保后，携带身份证、户口本至当地社保机构办理职工医保参保登记，按月缴纳保费即可完成转换。部分地区支持线上申请，具体流程需咨询当地医保部门。
缴费标准与待遇差异。职工医保缴费由单位和个人共同承担（灵活就业者全额自付），通常按工资基数比例缴纳，年缴费额高于城乡居民医保。待遇方面，职工医保住院报销比例普遍高出10%-20%，且设立个人账户可用于门诊或购药。部分地区职工医保提供大病二次报销及异地就医直接结算服务。
转换后的权益衔接。职工医保缴费年限可累计计算，满足退休后免缴条件（通常为男25年/女20年）。城乡居民医保缴费年限不可直接合并，但部分省份允许折算为职工医保年限（如3年居民医保折算为1年职工医保）。转换后原居民医保账户余额可继续使用，但不再享受居民医保财政补贴。
注意事项与常见问题。转换前需确认单位是否代缴职工医保，避免重复参保；灵活就业者需自行承担全额保费。职工医保存在待遇等待期（通常为6个月），转换初期可能面临保障空档，建议提前规划。中断缴费超3个月可能影响报销资格，补缴后需重新计算等待期。退休时年限不足者，可选择一次性补缴或继续按月缴费至满足条件。
