不可以

根据我国现行社保政策，社保缴费年限与退休年龄的关系如下：

一、基本退休条件

1. 累计缴费年限 ：男性职工需累计缴费满15年，女性职工（原法定退休年龄55周岁）需累计缴费满15年，方可办理退休手续。

2. 法定退休年龄 ：男性60周岁，女性55周岁（部分地区逐步延迟）。

二、单位缴费年限的要求

• 单位缴费与退休的直接关系 ：社保政策明确规定，退休的核心条件是累计缴费年限而非单位缴费年限。即使单位未缴满10年，只要个人累计缴费满15年，仍可达到退休条件。

三、特殊情况处理

1. 单位缴费不足10年的处理方式

   • 若个人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，按月领取基本养老金；

   • 也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按新政策享受待遇。

2. 跨地区参保年限转移

   • 若因工作调动等原因在不同地区缴纳社保，缴费年限可累计计算。例如，某人50岁退休时累计缴费不足15年，但其中10年缴费年限可转移至新参保地，满足当地退休条件后即可办理退休。

四、法律依据

• 《社会保险法》第十六条 ：明确规定了退休条件为累计缴费满15年，未提及单位缴费年限。

五、注意事项

• 在职职工义务 ：在职职工必须继续缴纳社保，停缴属于违法行为，单位可能面临处罚；

• 灵活就业人员选择 ：灵活就业人员可自愿选择是否继续参保。

社保在单位未缴满10年并不影响退休资格，但需满足累计缴费满15年的条件。若存在缴费不足的情况，可通过继续缴费或转移年限等方式解决。